Estimados Socios: Tenemos la satisfacción de poner en vuestro conocimiento, informe sobre actualización de aranceles y cupo de facturación a la fecha, el mismo incluye a la Obra Social IOSEP.
Como ya informamos oportunamente por este medio, hemos elaborado una propuesta para cada Obra Social de actualización escalonada. A tales efectos se ha tomado como parámetro de actualización el 35% anual, con impacto en tres meses (en la generalidad de los casos).
Luego de un arduo trabajo de negociación, que se dio inicio en el mes de Enero del corriente, en el que todas las Instituciones han entendido la necesidad de una recomposición arancelaria, les informamos las Obras Sociales con las que, a la fecha, hemos cerrado el proceso de actualización de aranceles para el ejercicio 2014. En el presente cuadro se indica el mes, a partir del cual se produce la primera actualización. Pueden acceder a los nuevos aranceles, a través del menú exclusivo para socios.
OBSERVACIONES:
IOSEP: Se ha consensuado un incremento escalonado del 25% a partir de Mayo y del 5% a partir de Octubre. Se actualiza el cupo de facturación mensual, el mismo ascenderá a $ 8.300 (Pesos Ocho mil trescientos)a partir del mes de Mayo.
BOREAL: Se ha convenido una actualización escalonada con impacto en los meses Abril y Agosto. En el mes de Mayo, se modifica el nomenclador, eliminando los códigos 201; 202 y 208, los cuales estarán contemplados en un nuevo código 222 al valor de $ 217.-
Por mayor información, no dude en consultarnos:
Luego de un arduo trabajo de negociación, que se dio inicio en el mes de Enero del corriente, en el que todas las Instituciones han entendido la necesidad de una recomposición arancelaria, les informamos las Obras Sociales con las que, a la fecha, hemos cerrado el proceso de actualización de aranceles para el ejercicio 2014. En el presente cuadro se indica el mes, a partir del cual se produce la primera actualización. Pueden acceder a los nuevos aranceles, a través del menú exclusivo para socios.
OBRA SOCIALES | A PARTIR |
IOSEP | MAYO |
ACA SALUD | ABRIL |
BOREAL | ABRIL |
CONSULMED | MAYO |
POLICIA FEDERAL | MAYO |
DOCTHOS | MARZO |
SWISS MEDICAL | MARZO |
SOP-FIDEEROS | MARZO |
SOP-OSPEGAP | MARZO |
FUERZA AEREA | ABRIL |
GERDANNA | ABRIL |
GUINCHEROS Y MAQUINISTAS | MARZO |
JERARQUICOS SALUD | MARZO |
MEDICUS | MAYO |
MEDIFE | MAYO |
UTA | MAYO |
SCIS | ABRIL |
OSMATA | MAYO |
OSSEG | MARZO |
PERSONAL DE FARMACIA | ABRIL |
PODER JUDICIAL | ABRIL |
RED DE SEGURO MEDICO | MARZO |
SMAUNSE | MAYO |
OSETYA | MARZO |
OSFATLIF | ABRIL |
OSJERA | ABRIL |
OSPE | MARZO |
OSPIL | MAYO |
OSDE | MARZO |
OBSERVACIONES:
IOSEP: Se ha consensuado un incremento escalonado del 25% a partir de Mayo y del 5% a partir de Octubre. Se actualiza el cupo de facturación mensual, el mismo ascenderá a $ 8.300 (Pesos Ocho mil trescientos)a partir del mes de Mayo.
BOREAL: Se ha convenido una actualización escalonada con impacto en los meses Abril y Agosto. En el mes de Mayo, se modifica el nomenclador, eliminando los códigos 201; 202 y 208, los cuales estarán contemplados en un nuevo código 222 al valor de $ 217.-
- Teléfono Gerencia 422-5295;
- E-mail: [email protected]
Exelente noticia , sigan asi. Se ve el continuo esfuerzo y trabajo.
Agradezco a toda la Comision , a los socios , al Gerente Lic Gustavo Navarro, y a los empleados de nuestra institucion , por acompañarnos en este proyecto de crecimiento y les pido que se acerquen y colaboren , y que tiremos todos para adelante . Les deseo un Feliz Dia del Trabajador.
Si bien el papel del gerente fue determinante, felicito a todos los actores que formaron parte, los que conocemos las internas sabemos que no fue nada facil. El Nomenclador que se modifica de boreal es para realizar una obturacion con material estetico tanto en el sector anterior como posterior donde el odontologo debera tipificar la o las caras del mismo
muy bien en actualizar el monto del cupo . Pero debo observar que corresponderia 8750 pesos que es el 25% de los 7000 actuales. Creo que ya estamos demasiado desfasados para hacerlo exacto, además , en ocubre el 5% restante debe aumentarse. Si el cupo se eleva con cada aumento de arancel hay una coherencia con el logro y mantenimiento de oportunidad de trabajo. Saludos
Gracias ,buen trabajo